台灣荒島求生團建活動 

遊戲由 Worldshare Events Pte Ltd 公司設計，可作為生存挑戰，也可作為公司範圍內的協作任務，或兩者兼具。 
 
本活動它適用於台灣的小型領導團隊、中型公司郊遊或大型企業活動。 

 

「為什麼這項團隊建立活動對公司治理有效？」

​

這項團隊工作坊活動之所以有效，是因為它以「生存」為主題，自然而然地延伸為商業環境的比喻。 

在真實的商業環境中，團隊經常面臨: 

• 緊迫的截止日期

• 訊息不明確

• 預算有限

• 突如其來的變化  

• 內部資訊孤島  

• 來自客戶的壓力  

• 領導力缺失  

• 溝通不良 

• 需要在沒有完美答案的情況下快速行動  

 

聽起來是不是很熟悉？那就對了。  

以生存為主題的企業團隊建立活動，讓員工在安全、有趣、充滿活力的環境中體驗這些動態活動。 
大家不會覺得自己在接受「訓練」。 
他們忙著笑、比賽、討論最佳策略、解謎，努力爭取勝利。 
但活動結束後，當主辦單位問到「當團隊資源有限時，我們做了什麼？」或「當計畫失敗時，誰挺身而出？」，學習的意義就真正顯現出來了。 
這時，活動的意義不只有好玩，而是變得實用起來。 

 

團隊主要優勢

​

1. 增加面對壓力下的團隊協作能力

​

在辦公室日常中，「團隊協作」可能只是投影片上的一個漂亮詞彙。 
在荒島求生團建活動中，團隊協作需要立即付諸實踐。 
 
團隊需要決定誰負責什麼，如何利用有限的時間，以及如何快速整合不同的優勢。

這有助於同仁練習： 

• 分擔責任  

• 信任隊友 

• 尋求協助 

• 共同決策

• 在情況變化時保持冷靜 

• 將討論轉化為行動

 

業務成果：更快的協調速度、更有效率的跨部門團隊合作，以及在時間緊迫時減少遲疑。

 

2. 提升溝通與協作

​

有些團隊不聽取意見就匆忙行事。 
有些團隊想當然地認為每個人都理解計畫。 
有些團隊忘記詢問那些比較安靜的團隊成員是否有不同的想法。 
正因如此，這種「荒島求生」團隊激勵訓練才如此難得。 
 
它為團隊提供了一種輕鬆有趣的方式，讓他們注意到在全台各地台北、新竹、宜蘭、桃園、台中和高雄等大多數公司中普遍存在的溝通模式。 
 
參與者練習： 

• 清晰地傳達指令  

• 在壓力下傾聽  

• 確認決策  

• 快速分享訊息 

• 減少誤解  

• 計畫對齊 目標一致 

 

業務成果：減少誤解，加強協作，提升部門間的合作效率。

 

3. 培養領導力和當責精神 

​

在所有生存故事中，領導力至關重要。 
 
但在這次企業團建活動中，對組織者而言，領導力不僅體現在級別最高的人身上。它指的是那些能夠發現問題、組織團隊、激勵他人並幫助團隊前進的人。 
 
因此，「荒島求生」活動尤其適用於： 

• 新興領導者  

• 部門主管  

• 管理培訓員  

• 專案團隊  

• 銷售團隊  

• 跨職能團隊  

• 新合併的團隊 

 

參與者將親眼見證領導力的實際運用──領導者不只是一個頭銜，而是一種行動。 
 
業務成果：員工更積極主動，更有進取心，領導者也更有自信。

 

4. 提升士氣、活力和員工參與度 

​

有時候，團隊需要的不是一場座談，而是一起冒險犯難。 
他們需要一起歡笑，一起解決問題，並重拾工作的人性化一面。 
LOST Island 創造了「還記得我們…」的美好瞬間，讓同仁在活動結束後還津津樂道。 
這是很重要的團隊成果。 
共同的經驗有助於建立歸屬感、信任和情感連結——尤其是在繁忙的季度、組織變革、新員工入職或壓力巨大的專案週期之後。 
 
業務成果：提振士氣，更緊密的團隊關係和更積極的團隊文化。

 

5. 鼓勵創意方式解決問題

​

生存遊戲之所以精彩，是因為很少有簡單的答案。 
團隊可能需要建立、解讀、協商、確定優先順序、即興發揮或重新思考他們的方案。 
 
這將帶動： 

• 創造性思維  

• 靈活的計劃 

• 足智多謀 

• 勇於嘗試  

• 從失敗中學習  

• 在第一個計劃行不通時進行調整  

 

成果：團隊能夠更好地適應不確定性，並更願意尋找解決方案，而不是等待完美的指示。 

 

活動體驗：同仁參與活動過程的感受 

​

這是同仁最關心的部分。 
他們不希望感覺像是在參加強制性的企業活動。 
他們要的是既刺激又充滿互動，而且是值得他們放下工作、全心投入的活動。 
在「 荒島求生」團隊建立活動中，參與者將體驗到： 

• 與時間賽跑的刺激感  

• 與同事一起完成任務的樂趣  

• 團隊決策的壓力  

• 克服挑戰的成就感  

• 發現同事另一面的驚喜

• 良性競爭的活力 

• 共同完成最終任務的自豪感  

它擁有「企業冒險電影」般的氛圍——由 Teambuilding.TW 精心設計，活動機制安全、專業，並明確訂定學習目標。 

 

《荒島求生》活動流程 

​

第一步：抵達及活動簡介 

​

活動以熱情洋溢的歡迎儀式和故事背景介紹拉開序幕 
參與者將被告知： 
「你們被困在荒島上，團隊若想要生存下去，必須收集資源，完成各式挑戰，並在最後離開荒島。」 
主持人將講解規則、安全積分、團隊目標、計分系統以及整體任務。

 

 

第二步：團隊組成與身分認同

​

參與者將被分配為求生小隊 
每個團隊將獲得： 

• 團隊名稱  

• 團隊旗幟或識別  

• 生存地圖  

• 任務卡  

• 初始資源  

• 第一條線索  

• 角色選項，例如導航員、建造者、通訊員、計畫員或計時員 
   

有助於迅速建立團隊歸屬感和凝聚力。

​

總結與學習重點 

​

專業的統整能將活動體驗轉化為職場學習 
 
引導員可以將活動與以下主題連結： 

• 壓力下的溝通 

• 領導力與主動性  

• 信任與授權  

• 部門間協作

• 資源管理

• 問題解決 

• 決策制定

• 適應變化 

• 團隊協作

這才是透過活動團隊真正獲得價值的地方

不僅僅是「我們玩得很開心」 
 
更像是： 

「現在我們了解壓力變大時我們的行為模式——以及如何更好地協同工作。」 

 

活動細節

​

活動 

細節  

活動名稱

荒島求生團建活動 

適合  

室內或室外：企業團隊建立、激勵招待、公司郊遊、領導工作坊、會議活動、運動會、家庭日 
時長 
通常為 2-4 小時；可調整為半天或全天活動 
團隊規模 
適合小型、中型和大型企業團隊 
地點 
室內、室外、飯店宴會廳、渡假村、公園、運動中心、會議場地或台灣各地指定活動場地 
形式 
競爭型、協作型或混合型 
體能要求 
低至中等；可依不同體能水準調整 
語言 
根據團隊需求，提供英語、中文或雙語 
客製化服務 
可客製化－與公司價值、領導主題、會議主題、銷售目標或文化變革結合 
理想成果 
更強大的團隊合作、更順暢的溝通、更高昂的士氣、領導力的提升以及令人難忘的團隊參與體驗

 

情境模擬：你的團隊有90分鐘逃離荒島

​

想像一下這樣的場景： 
 
團隊同仁們興致勃勃地來到會場，以為會參加一場普通的團隊建立活動 
這時，音樂響起 
主持人宣布，他們的飛機在一座荒島附近墜毀，每個小組都倖存了下來——但處境卻是險象環生。他們資源有限，通訊設備損壞，地圖也難以理解。 
為了逃離這座荒島，他們必須完成一系列任務 
一個小組正在嘗試破解一則訊息 
另一個小組正在爭分奪秒地建造信號塔 
有人正在努力爭取額外的資源 
一個平常比較安靜的團隊成員突然發現了大家忽略的線索 
一位經理意識到他們的團隊話太多，行動太慢 
另一個小組行動迅速——但卻因為沒有仔細聆聽而犯了很多錯誤 
然後，最後的倒數計時開始了 
房間裡的氣氛變得越來越熱鬧，人們笑著，大聲喊出各種想法，集中注意力，還有人跑回線索旁。此時團隊開始意識到，生存並非取決於某個英雄，而是取決於團隊。 
當最終任務完成時，那種能量令人振奮。 
這正是這項活動令人難忘的原因。 

 

為什麼企業喜歡這款生存主題團隊建立遊戲 

 

企業選擇這項活動，是因為它完美地融合了趣味性、學習性和組織性 
這個活動新鮮感十足，跟其他活動不一樣 
生存主題的團建活動比傳統的「團隊遊戲」更令人興奮 
它擁有故事情節、緊迫感和冒險氛圍 
室內或室外皆可進行 
戶外「荒島求生」 
 
最適合： 

 

• 渡假村  

• 公司團建  

• 公園  

• 戶外場地  

• 大型開放空間 

• 冒險類活動  

• 員工郊遊

 

戶外活動更具冒險性和電影感

​

室內「荒島求生」遊戲 

​

最適合：

• 飯店宴會廳  

• 會議場地 

• 雨季活動策劃 

• 公司會議  

• 領導工作坊 

• 大型會議分組討論  

室內遊戲形式可利用道具、地圖、任務站、音效、桌椅等以及引人入勝的故事情節，營造出島嶼求生的氛圍，無需戶外沙灘或森林。 
非常適合台灣各地舉行，因為颱風季節和天氣變化莫測

​

1. 經典的生存挑戰

​

快節奏的團隊建立活動，長度可選擇2小時、3小時或4小時，包含多個任務、團隊競賽和極具挑戰性的最終決戰。 
最適合：

• 公司郊遊

• 部門聯誼 

• 員工互動活動  

• 會議分組討論 

 

2. 銷售團隊啟動儀式

​​

利用「荒島求生」主題活動，激發團隊活力，提升速度、韌性、溝通能力和團隊協作精神。 

建議主題： 
“在市場中生存，團隊共贏。” 

​​

3. 領導力發展日

​

利用生存任務，探索決策、授權和壓力下的領導力。 
 
建議主題： 
“在未知中領航：領導力的考驗”

 

 

推薦的客戶評價語錄

​

「原本以為只是一次普通的團建活動，結果卻經歷了一場精彩的冒險。大家甚至在接下來的一週還在熱烈討論。」——新竹科技公司人力資源經理 
 
「以生存為主題的活動讓學習過程自然而然。我們親眼見證了溝通、領導力和問題解決能力的即時展現。」——台北企業學習與發展總監

​

常見問題解答

​

LOST 島嶼生存團建活動適合所有體能水準的人嗎？ 
 
是的。 LOST 島嶼活動可以根據一般企業員工的體能需求進行低至中等強度的調整。它不需要極限運動或高強度體能訓練（但我們也可以為更具競爭意識的客戶增加體能強度）。活動的重點在於團隊合作、溝通、解決問題和參與。 
 
這項活動可以在室內進行嗎？ 
 
可以。大多數客戶選擇在室內舉辦 LOST 島嶼團隊建立活動。這項團隊合作遊戲適用於飯店宴會廳、會議室、公司辦公室或其他室內活動場地。 
 
這項活動可以在戶外進行嗎？ 
 
可以。戶外場地可以讓生存主題更具冒險感。公園、渡假村、運動中心、露營地和開放式活動場地都是不錯的選擇。 Worldshare Events Pte Ltd 也曾在設有游泳池的場地舉辦這項團隊激勵活動，過程增添許多刺激。 
 
這項活動可以根據我們公司的宣傳訊息進行客製化嗎？ 
 
可以。故事情節、任務名稱、討論問題和挑戰主題可以與企業的價值觀、領導目標、會議主題或部門目標連結。

​

為什麼選擇 Worldshare Events / Teambuilding.tw？

​​

策劃企業團隊建立活動時，創意固然重要，但執行更為關鍵。 
您需要一支能夠掌控流程、能量、時間安排、活動組織、安全保障和學習成果的團隊。 
 
Worldshare Events Pte Ltd / Teambuilding.tw 在台灣提供企業團隊建立活動、團隊遊戲、客製化課程、員工聚會、團隊培訓、會議、員工激勵和公司活動解決方案。 
代表我們不僅可以將LOST Island Survival Teambuilding設計成有趣的活動，更可以打造完美的企業體驗。 

​

結果如何？ 
 
這是一場既能讓員工感到興奮，又能讓管理階層受益的團隊建立活動。 
這才是最佳方案。 

 

準備好帶領您的團隊前往荒島了嗎？ 

​​

您的團隊不需要另一場難忘的活動 
他們需要的是共同的挑戰 
激發活力 
提升溝通效率的契機 
一起歡笑的機會 
讓每個人都感受到使命感的時刻 
台灣荒島求生團隊建立活動，正是您的團隊所需要的。 
無論您是規劃公司郊遊、領導工作坊、激勵招待、會議活動或員工互動日，我們都能幫助您設計最適合團隊的方案。

​

了解更多： 

• 荒島求生方案

• 查詢檔期  

• 規劃您的生存團隊建立活動

• 取得團隊報價  

• 為您的公司客製化此活動

• 與我們洽談您的台灣團隊建立活動

​

台灣最佳企業生存團隊建立活動 
 
對於那些正在尋找不同於傳統團隊遊戲體驗的企業而言，台灣荒島求生團隊建立活動是一個絕佳的選擇。它巧妙地融合了生存遊戲的刺激與團隊協作訓練、溝通技巧練習、領導力發展和員工當責精神提升的商業價值。 
這項企業團隊建立活動非常適合人力資源經理、會議組織者、活動企劃公司以及想為同仁與管理階層打造深刻活動體驗的企業經營者。 
活動可以作為室內團隊建立活動（台北）、戶外團隊建立活動（台灣）、公司郊遊挑戰賽或為企業團隊量身定制的領導工作坊來進行。