為什麼團隊建設比您想像的重要 ： 背後的心理學與科學

為什麼要進行團隊建設？你可能覺得，團隊建設只是無聊的破冰活動、制式性團康遊戲，又或者只是從工作中抽離，那麼團隊建設為什麼重要呢？實際上，團隊建設是非常有用的:它是改善人們溝通、協作和績效的最有效方法之一。而這也不是憑空捏造的，而是有真實的數據、科學和心理學支持的。以下是為什麼團隊建設對台北到高雄的公司如此重要：

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1. 心理學顯示團隊建設的重要性

   
   

在 1950 年代，科學研究人員進行了一項研究，關於夏令營中的兩個團體。一開始，他們並不和諧，一夜之間，他們變成了死對頭。

但是，他們很快就面對了一個更大的問題:一個破損的供水系統，而需要兩個小組的參與才能修好。然而，狀況改變了。他們的敵意變成了合作，從前的敵人變成了好隊友。

研究人員將此稱為 「超級目標」（上級目標），它是一種將人們團結在一起的共同目標，即使是那些曾經有衝突的人。

這個心理學原理正是團隊建設對我們在台北的Wordshare Events如此重要的原因。除了創意遊戲之外，它還有很多其他的意義。團隊建設之所以重要，是因為它能創造一個空間，讓人們透過掙扎建立聯繫，慶祝小小的勝利，並建立真正的信任。

員工在 Team building Taiwan 的 F1 啟發競賽活動中展示他們的賽車

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2. 團隊建設研討會有好處

根據 Teamland.com 和 Teambuilding.com，數據不言而喻：

• 63% 的領導人表示團隊建設能改善溝通

• 79% 的員工在團隊建設活動後感到更有聯繫

• 54% 的員工說他們更有可能留在提供團隊建設的公司工作

• 同事間的社交活動可促進 50% 的溝通

• 團隊參與的公司獲利能力高出 22%

• 100% 參加 Teambuilding.TW 的客戶都覺得更願意重覆參加團隊建設課程

  
  

正如台中市一位知名的人力資源主管所解釋的，「事實上，吝於於舉辦在團隊建設的公司會錯失很多好處。此外，他們還有可能失去參與度、面臨更高的員工流失率，以及看著自己的員工在溝通與信任上十分掙扎。

團隊就像肌肉 - 如果不定期訓練，它就會開始變弱。台灣團隊建設有助於團隊保持良好狀態，因為團隊建設很重要。

完成 Worldshare 的「瘋狂日本遊戲展」後，當之無愧的團隊慶祝活動

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3. 團隊合作不是直覺 - 必須教導

科學研究顯示，如果沒有團隊協同效應，即使是表現傑出的球員也可能會失敗。舉例來說，2003 年，洛杉磯湖人隊擁有 NBA 史上最具天份的球員之一 - 包括超級巨星 Shaquille O'Neal 和 Kobe Bryant。但在幕後，這兩位球星個性衝突、溝通不良，以及持續的不和。

結果呢？儘管這支球隊人才濟濟，但卻分崩離析。湖人隊失去總冠軍，不是因為球技，而是因為他們沒有團隊化學作用。

團隊不能只受益於個人的偉大。在Teambuilding Taiwan，我們相信如果沒有共同的目標和相互的信任，即使是最偉大的隊伍也可能表現不佳。這再次強調為什麼團隊建設如此重要。團隊建設背後的心理學並不只是教科書上的 「團隊工作」，而是要創造適當的條件來發掘團隊的全部潛能。

參與多米諾骨牌效應團隊建設的員工！在一切被推倒之前

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4. 為什麼團隊建設在 2025 年很重要

   
   

在這個數位時代，人們很容易感到孤立和單獨。今天的團隊比以往任何時候都更具有跨文化性、混合性和遠程性。這使得團隊建設比以往更加重要。共用同一間辦公室還不夠，他們還必須分享相同的使命。

無論是透過音樂、建造賽車，甚至是在殭屍襲擊中生存，創新的團隊建設都證明是這是有益的。它讓人們更有理由關心彼此 - 而這對他們的工作方式很重要。想要更好的績效？不要只覺得雇用更聰明的人 ，團隊建設也是其中關鍵因素。

品味台灣 之旅在蔣介石紀念館留下美好回憶。

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知道團隊建設的重要性固然很好，但投資在您的團隊上則更好。在Teambuilding.tw，我們專精於以科學為基礎的客製化體驗，在全台灣展現真正的好處。

無論是音樂團隊建設工作坊或台灣的公司靜修會，請與我們聯絡，了解我們如何讓您的團隊建設活動更有意義。